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Vos avantages

Des avantages salariaux tournés vers l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle

Nous vous proposons un package salarial regroupant les avantages suivants :

  • Une rémunération annuelle sur 13 mois. Notre politique de rémunération s’appuie sur un système de classification des emplois avec des grilles de salaires

  • Une prime d’évaluation conditionnée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs (en 2018, prime moyenne a été de 1143 € brut)

  • Une prime dès 6 ans d’ancienneté

  • Un accord d’intéressement avec un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) comprenant la possibilité d’un abondement employeur (jusqu’à 600 € brut par an).

  • Des tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur

  • Une prise en charge à 100% des frais de transport en commun

  • Une mutuelle d’entreprise (60 à 80% pris en charge par l’employeur)

  • Une prévoyance

  • Une retraite supplémentaire

  • Les avantages du CE (forfait culturel, sport, presse, cheque vacances ….)

Notre organisation du temps de travail favorise l’équilibre entre temps professionnel et personnel.

Un équilibre facilité grâce à :

  • 29 jours de congés payés / an

  • Un système d’organisation du temps de travail qui permet de bénéficier d’un RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour de RTT toutes les semaines.

  • Des horaires variables à plages fixes permettant de moduler son temps de travail

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