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CDI – Responsable technique maintenance logement social / Coordinateur de maintenance H/F

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Type de contrat CDI
localisation Saint Priest
date de publication 14/10/2021

Entreprise

Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (près de 17 000 logements sur l’Est de la métropole lyonnaise, 350 collaborateurs) a pour ambition de participer à la construction d’une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre. Avec son projet d’entreprise « Permis d’agir », Est Métropole Habitat souhaite « Faire de l’habitat social une opportunité » : Accompagner, Eco-construire et Oser telles sont nos ambitions. Pour lesquelles il est plus que jamais « Permis d’agir ».

En tant qu’employeur, Est Métropole Habitat place ses salariés au cœur de sa stratégie et crée les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Elle repose ainsi sur une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de « Qualité de Vie au Travail », d’actions en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs et de promotion de la diversité.

Poste

Rattaché(e) à un Adjoint au Directeur de Territoire, vous assurez l’amélioration de la qualité de service en lien avec les métiers du territoire en garantissant l’entretien, la maintenance et la sécurité du patrimoine (5000 logements).

Pour cela, en qualité d’exploitant, :

  • Vous élaborez et suivez le Plan pluriannuel d’entretien du Patrimoine : du recensement des besoins à la proposition d’actions hiérarchisées et chiffrées (entretien courant, programmation du gros entretien, composants …),
  • Vous mettez en place dans le cadre de marchés publics les contrats de maintenance et les marchés de travaux et services pour assurer un bon fonctionnement du patrimoine, en étant force de proposition sur les évolutions à apporter, et vous en assurez le suivi,
  • Vous assurez l’exploitation, le suivi des travaux, les opérations de maintenance sur les thématiques ascenseurs, chauffages, portes automatisées…
  • Vous garantissez en lien avec les équipes du territoire, le suivi financier et budgétaire de ces actions,
  • Vous pilotez l’évaluation régulière des prestations réalisées par les entreprises de maintenance et assurez les échanges avec celles-ci,
  • Vous apportez votre expertise et jouer le rôle de conseil au sein de l’équipe Qualité de Service sur le Territoire de Saint Priest.

Profil

De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une excellente maîtrise des techniques/problématiques de construction, d’entretien, de maintenance et de pathologies du patrimoine. 

Vous maîtrisez les règles du code des marchés publics, disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous avez une utilisation courante du pack office et avancée sur Excel. Vous savez piloter, déployer et mobiliser en mode projet tous les acteurs internes/externes et êtes reconnu pour votre sens du contact client et fournisseur.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

  • Une rémunération attractive située entre 35 et 39K € brut annuel puis évolutive
  • Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun, des tickets restaurant, Mutuelle / prévoyance et un plan d’épargne retraite
  • Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l’opportunité d’un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous.

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