STAGE – Assistant Expert énergie (H/F)
Retour à la listeEntreprise
Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat (OPH) rattaché à Grand Lyon la Métropole. Nous construisons et gérons des logements sociaux, sommes propriétaires de plus de 17 000 logements sur l’est de la métropole et logeons plus de 36 000 personnes. Nos engagements : être un acteur social efficace, être responsable et exemplaire et être engagé des politiques publiques.
Nous comptons 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).
Faire de l’habitat social une opportunité est l’intention de notre nouveau projet stratégique Permis d’agir ! Construit en intelligence collective avec notamment l’ensemble de nos collaborateurs, il se décline en 3 grandes ambitions : donner une place à chacun, réaliser notre big bang écologique et concrétiser notre envie d’aller plus loin. Ce projet stratégique est fondé sur nos engagements, sur notre expérience et sur nos valeurs : respect, équité, confiance, solidarité et attention à l’autre.
Nous plaçons nos salariés au cœur de notre stratégie et créons les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences de nos collaborateurs et de promotion de la diversité.
Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !
Poste
Nous recherchons pour notre siège social situé à Villeurbanne, un(e) stagiaire sur une mission de
Assistant Expert énergie (H/F)
Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible
Mission :
La Direction de l’Aménagement et de l’Habitat Durable (DAHD) est organisée autour d’un directeur membre du CODIR et de 3 pôles (26 personnes au total) : réhabilitation, développement, et vie et amélioration du patrimoine (VAP).
Rattaché(e) à la Responsable du service « Vie et Amélioration du Patrimoine » (service de 7 personnes), cette mission allie des tâches administratives et techniques suivantes :
- Définition de la stratégie de réalisation des DPE (Diagnostic de Performance Energétique) : suivre leur mise en œuvre avec le diagnostiqueur et recueillir les éléments nécessaires à leur réalisation sur tous les éléments constitutifs de l’enveloppe du bâtiment (chauffage, gaz, isolation, etc.).
- Réalisation du schéma situationnel de pose des sondes de chauffage, suivi et analyse des données récoltées.
- Création de tableaux de bord de suivi énergétique des résidences.
- Lancement des enquêtes de satisfaction sur le chauffage : récolte et analyse des données.
- Suivi du tableau de bord hebdomadaire des sollicitations chauffage sur la plateforme prestataire.
- Suivi des diagnostics DPE dans Diaginfo.
- Participation aux nouveaux tableaux de bord « bialix » sur Diaginfo.
- Aide sur la cartographie des diagnostics.
- Etablir le bilan annuel de la consommation de chauffage et répartir les données par résidence pour permettre la régularisation des charges.
- Aide à la réalisation du bilan des travaux d’investissement.
- Création de tableaux de bord pour le contrôle des prestataires (organisation, planification, optimisation).
- Veille réglementaire.
En supplément vous pourrez participer aux réunions de projets portants sur des réhabilitations thermiques.
Nous vous proposons d’intégrer une équipe comme un membre à part entière, avec une véritable mission professionnelle adaptée à votre profil et vos attentes, soutenue et encadrée par des professionnels.
Et plus généralement cette mission, vous permettra :
- D’être en contact avec de nombreux interlocuteurs et parties prenantes (architectes, maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, institutionnels, …)
- De découvrir l’environnement du logement social
Profil
Formation : Ecole d’ingénieurs type INSA Génie énergétique, Ecole Polytech’ Annecy-Chambéry option bâtiment énergie.
|
Compétences techniques : – Logiciels Excel, (niveau avancé), Word. – Capacité d’analyse et de synthèse
|
Compétences comportementales : – Rigueur et capacité d’organisation – Capacité d’analyse et de synthèse – Autonomie et rapidité d’exécution – Aisance relationnelle et sens du travail en équipe |
Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ?
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV via notre site.