Saint-Priest

CDI

2 ans

25000€/ brut annuel

Entreprise

Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat (OPH) rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine de plus de 17 700 logements est situé sur l’est de la métropole. 

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. 

La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique. 

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin). 

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité. 

Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !  

Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !    

Poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre agence de Saint-Priest : 

Gestionnaire de site (F/H) 

Secteurs : Berliet / Revaison / Saint-Priest village (400 logements) 

Poste non logé 

 En tant que Gestionnaire de site, vous serez le premier représentant d’EMH sur le terrain auprès de nos locataires. Votre mission principale : Veiller à la propreté et à la maintenance courante des immeubles dont vous aurez la responsabilité.  

Véritable relais entre les locataires, les prestataires et EMH, vous contribuez au quotidien au bien-vivre dans nos résidences. 

Vos missions : 

Entretien et propreté  

  • Contrôler l’état des parties communes et des espaces extérieurs  
  • Superviser le travail des prestataires de nettoyage et réaliser les contrôles propreté  
  • Gérer les stocks de produits d’entretien et le matériel  
  • Organiser l’enlèvement des encombrants  

Veille technique et sécurité  

  • Contrôler l’état de fonctionnement des équipements de la résidence (parties communes, espaces extérieurs, parkings)  
  • Réaliser les contrôles des éléments de sécurité de la résidence (sécurité incendie, système de contrôle d’accès…)  

Gestion locative  

  • Réaliser les états des lieux entrants et sortants ainsi que des visites conseil  
  • Réaliser les visites à domicile pour diagnostiquer les dysfonctionnements en partie privative   
  • Veiller à la sécurisation des logements vacants  

 Suivi des interventions des prestataires   

  • Coordonner et suivre les interventions (plomberie, menuiserie, électricité…) : prise de rendez-vous, contrôle de la réalisation et de la qualité…  
  • Faciliter l’accès aux logements pour les prestataires  

 Relation avec les locataires et partenaires  

  • Assurer des permanences en point contact selon le secteur  
  • Être en lien avec les prestataires, syndics et partenaires du quartier  

Profil

Vous êtes une personne de terrain, organisé(e) et autonome. Vous avez le sens du service et des responsabilités. 

Rigoureux(se) dans votre travail, vous savez gérer vos priorités tout en restant disponible pour les personnes que vous croisez au quotidien. 

Vous disposez de : 

  • Bases solides en vocabulaire technique du bâtiment et en entretien courant 
  • Connaissances de la réglementation locative 
  • Aisance relationnelle avec les locataires et les prestataires 
  • À l’aise avec les outils numériques de base (tablette, logiciels de gestion) 
  • Maîtrise du français écrit et oral 
  • Sens de l’initiative et l’ouverture aux autres (problématiques sociales) 

Le permis de conduire B est obligatoire pour la bonne exécution des missions demandées sur le secteur.  

 

Organisation du temps de travail : Horaires du lundi au vendredi, 7h/jour : 07h00 -12h00 et 13h30 – 15h30 

  

Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.  

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :  

  • Salaire : 2090€ brut mensuel puis évolutif 
  • 13ème mois 
  • Ticket restaurant à 10€ pris en charge à 60% par l’employeur  
  • Prime annuelle d’évaluation : environ 1605€ brut 
  • Prime d’intéressement annuelle avec possibilité d’un plan épargne entreprise  
  • Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’employeur   
  • Épargne salariale 
  • 31 jours de congés + 5 après-midis de RTT 
  • Compte épargne temps 
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…  

   

Rejoignez-nous  !  

Merci d’envoyer votre candidature sur notre site.  

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