Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons :

Un(e) Chargé(e) de tranquillité sûreté (F/H)

CDD à temps plein, pouvant débuter dès que possible (date de démarrage maximum au 1er juillet), jusqu’à décembre 2026.
Situé à Villeurbanne la Soie (Métro A, tram T3, piste cyclable, …)

Rattaché à la direction de la proximité, avec une zone d’intervention principalement axée sur la commune de Saint Priest, vous êtes la personne « ressource » pour gérer les situations problématiques ou conflictuelles liées à la tranquillité sûreté.

Ces situations peuvent être des dégradations de notre patrimoine, des agressions sur notre personnel, des occupations illicites des parties communes ou encore des conflits de voisinage qui nuisent à la tranquillité dans les résidences.

Vos missions :

En collaboration avec les équipes internes (gardiens d’immeubles, responsables de secteurs et conseillers sociaux) et les partenaires institutionnels (police, mairie…), vous faite appliquer les procédures internes « tranquillité sûreté » pour réguler et résoudre ces problèmes.

A ce titre :

• Vous déposez plainte au commissariat lors de dégradations sur le patrimoine, lors de troubles graves…, et assistez les salariés ayant subi une agression devant effectuer une telle démarche.
• Vous apportez également au personnel vivant ou ayant vécu une difficulté (altercation, menace, agressions verbale ou physique, accident, …) un soutien immédiat, et participez à la prise de mesure conservatoire pour assurer un retour pérenne du salarié sur son poste de travail.
• Vous analysez le suivi des affaires tranquillité et sûreté et préconisez les actions nécessaires : informer les parties prenantes, rechercher, objectiver et traiter l’information. Mettre en œuvre tous les moyens légaux (enquête de voisinage, visite au domicile, contact des partenaires, …) pour diagnostiquer finement la situation.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à la résolution des anomalies et dysfonctionnements repérés (médiation et techniques de gestion des conflits, convocation pour rappel au bail, intervention d’une entreprise de surveillance ou de sécurité, …)

Cette partie du poste nécessite une présence physique sur le terrain, d’être identifié des parties prenantes internes et externes.

• Vous participez à la lutte contre les squats : liens avec les partenaires institutionnels et équipes internes, mise en sécurité des logements, échanges avec les squatteurs s’ils sont toujours présents, dépôts de plaintes si nécessaire.
• Pour les situations les plus importantes, vous réunissez et actualisez tous les éléments nécessaires pour permettre l’engagement d’une procédure en résiliation de bail pour troubles : affaires, courriers, courriers pétitions, mains courantes, dépôt de plaintes, attestations, rapport d’agents assermentés. Vous travaillez à ce titre en collaboration avec le service contentieux.
• Vous créez et entretenez des relations efficaces et continues avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs engagés en matière de prévention, médiation et tranquillité résidentielle afin de pouvoir les mobiliser pour résoudre les difficultés auxquelles sont confrontés Est Métropole Habitat et ses locataires. Ainsi, vous assistez aux instances dédiées à la sécurité (exemple : CLSPD, cellules de veille, …)
• Enfin, selon votre niveau d’expertise sur le sujet, vous travaillez à la prévention situationnelle. (Repérage sur notre patrimoine des lieux contraire à la sécurité passive, préconisations issues de diagnostics terrain, force de proposition sur les aménagements à réaliser ou les moyens possibles – exemple : vidéo-surveillance, …)