Préventeur sécurité et qualité de vie au travail

Le préventeur est force de proposition pour définir puis mettre en œuvre la politique de gestion des risques professionnels et de sécurité concernant le personnel.

Quelques exemples de missions du préventeur et qualité de vie au travail :

  • Assurer l’élaboration et le suivi du document unique
  • Mettre en place la démarche pénibilité au travail dans le respect de la réglementation applicable à l’organisme : plan d’action, fiches pénibilité, analyse des situations, préconisations
  • Suivre en mettre en œuvre les préconisations du médecin du travail, en matière notamment d’aménagement de poste
  • Analyser les accidents du travail et définir des actions correctrices

Le préventeur est force de proposition pour définir puis mettre en œuvre la politique de gestion des risques professionnels et de sécurité concernant le personnel

Souad Chikh, préventeur sécurité et qualité de vie au travail

Les compétences demandées

Quelles sont les compétences techniques demandées ?

  • Maîtrise du cadre réglementaire en matière de prévention des risques (code du travail, de la sécurité sociale, de l’environnement, pénal)
  • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques et d’analyse des accidents
  • Animation et pilotage de projets transversaux
  • Management de projets

Quelles sont les compétences transversales demandées ?

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’initiative
  • Disponibilité

Quelle formation ?

Bac +5 en ressources humaines

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