Notre culture d'entreprise

Faire équipe et se soutenir dans des réalisations communes sont au cœur de notre culture d’entreprise.

Nos valeurs

Au siège ou en agence, administratif ou acteur de proximité, nous sommes conscients de nos complémentarités et des bénéfices de la solidarité.

Chaque jour, nos managers œuvrent à :

  • Donner du sens aux missions, pour que chacun se sente utile.
  • Associer tous les collaborateurs à la prise de décisions, parce qu’ensemble on va plus loin.
  • Assurer une communication fluide et sincère, que ce soit du bas vers le haut ou inversement.
  • Bâtir une confiance réciproque, indispensable pour avancer sereinement.
  • Transmettre des feedbacks réguliers pour valoriser les réussites et permettre la progression de chacun.
  • Valoriser les initiatives, parce que les bonnes idées méritent d’être mises en lumière.

Diversité et égalité des chances, deux orientations fortes

La diversité des profils enrichit notre organisme, il est important d’œuvrer pour l’égalité hommes / femmes et la diversité.

87% : C’est la valeur de l’index égalité homme/femme d’Est Métropole Habitat pour l’année 2024.

Nous accueillons également chaque année des stagiaires et des alternants pour leur confier la réalisation de véritables missions professionnelles, soutenues et encadrées par nos équipes. Nous avons mis en place des partenariats avec des associations locales pour aider les jeunes diplômées à découvrir et à s’insérer dans le monde professionnel (Rev’Elles, NQT, …)

Quelques précisions sur les écarts entre les hommes et les femmes en 2024 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 10/20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations : 10/10

La prise en compte de mon handicap

Lors de ma reprise du travail après un accident ayant laissé des séquelles physiques, j’ai pu compter sur l’écoute et le professionnalisme de la Préventrice QVCT, dont l’accompagnement attentif a grandement facilité ma réintégration. Grâce à son engagement, un aménagement de poste adapté a rapidement été mis en place (siège, écran, clavier ergonomiques…). Je me suis sentie soutenue et pleinement considérée, une vraie preuve de l’attention portée au bien-être des collaborateurs.

Fatima Melih, assistante tranquillité sûreté

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