En recherche d’emploi, rejoignez-nous !

Faites partie d’une équipe qui vous valorise

Faire d'Est Métropole Habitat une opportunité professionnelle !

Rejoindre Est Métropole Habitat, c’est « donner du sens à sa carrière et se sentir utile », au quotidien.

C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant par la diversité de ses métiers. Quel que soit le métier que vous exercerez, vous serez motivé par les relations humaines et le caractère social de votre emploi.

Vous êtes...

Bienveillant

Vous êtes attentif aux échanges que vous avez avec les clients internes et externes. Vous favoriserez une posture professionnelle qui privilégie l’intelligence relationnelle entre collègues et avec nos locataires. Vous interagirez avec le souci permanent de se mettre à la place de l’autre.

Généreux

Altruiste par nature, vous avez envie de vous engager pleinement. Notre environnement à vocation sociale vous permettra de donner du sens à chacune de vos actions pourvu qu’elles respectent nos valeurs d’humanisme, d’équité et de solidarité.

Innovant

Votre créativité et votre force de proposition seront des atouts au sein des équipes projets pluridisciplinaires. Quel que soit votre emploi vous aurez l’opportunité d’être investi dans une ou plusieurs équipe projet. À Est Métropole Habitat, nous osons le petit « pas de côté » nécessaire pour inventer de nouvelles façons d’habiter et développer de nouveaux services pour nos habitants.

Collectif

« Tout seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin », cette devise vous parle ? C’est aussi notre devise. Nous sommes convaincus que c’est collectivement que nous nous surpassons et sommes capable d’être dans l’amélioration continue.

Postulez ! Envoyez-nous votre candidature spontanée

De notre côté, ...

Nous encourageons la prise d’initiatives

Chaque salarié qui le souhaite est encouragé à expérimenter son projet ; le droit à l’erreur est possible.

Nos managers sont à l’écoute

Bienveillance, empathie, disponibilité sont les valeurs qui fondent notre communauté managériale. Dans son parcours d’intégration le nouveau salarié bénéficiera d’un test de préférences comportementales. Il pourra s’il le souhaite partager les résultats avec son manager pour bénéficier d’un management personnalisé.

Nous co-agissons avec nos locataires

2/3 de nos équipes sont axées sur une relation de proximité avec nos clients pour connaitre leurs besoins. Femme ou homme de terrain vous vous sentirez à l’aise dans cette relation directe et quotidienne avec nos clients.

Notre organisation est flexible

Nous nous nourrissons de la richesse de chaque collaborateur pour apporter des solutions concrètes et des innovations à nos locataires. Nous considérons leurs besoins comme primordiaux. Nos circuits de validation courts et nos projets soutenus par le comité de direction nous permettent de donner aux collaborateurs les moyens de leurs ambitions.

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Nous sommes là pour vous